Arbeitgeber DRK

Für uns ist die Tätigkeit beim Roten Kreuz mehr als nur ein Job: Sie ist unsere Berufung! Hier können Sie Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln. Dabei sind wir Ihnen als Arbeitgeber ein starker Partner.

Die hohe Wertschätzung und Anerkennung, die dem Roten Kreuz weltweit entgegengebracht werden, geben wir auch an unsere Mitarbeitenden weiter. Wir sind ein Arbeitgeber mit Herz und Verstand. Wir stehen für unsere Prinzipien und agieren entsprechend unserer Grundsätze – in Bezug auf unsere Mitmenschen, aber auch wenn es um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geht.

Mehr als 1.000 Mitarbeitende geben in unserem DRK Kreisverband täglich das Beste in Ihren Aufgabenbereichen und dafür sind wir dankbar. Täglich verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Den uns anvertrauten Menschen in Ihren unterschiedlichsten Lebenslagen eine Hilfe sein. Täglich tun wir Gutes und üben einen Job mit Sinn aus. Wir erfahren Dankbarkeit und das erfüllt uns mit Stolz.

Wir sind aber nicht nur Arbeitgeber, sondern auch Ausbilder. Um die Zukunft unserer Berufsfelder zu sichern und in die Zukunft zu investieren, bilden wir aus – Kaufleute für Büromanagement, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachleute und Pflegehelfer. Ebenso freuen wir uns über zahlreiche Freiwilligendienst-Leistende und Praktikanten, um einen Einblick in unsere Tätigkeiten zu ermöglichen!

Möchten Sie ein Teil unseres DRK Kreisverbands sein? Dann werfen Sie einen Blick auf unsere Stellenausschreibungen oder bewerben Sie sich initiativ!

Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Zukunft ist uns wichtig! Aus diesem Grund zahlen wir entsprechend unserem DRK-Tarifvertrag des Landes Brandenburg für unsere Mitarbeitenden in eine betriebliche Altersvorsorge ein, um zumindest einen kleinen Beitrag für ein unbeschwertes Rentenleben zu leisten.

Zusatzkrankenversicherung und betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Aus diesem Grund erhalten unsere Mitarbeitenden nach Vollendung der Probezeit Zugang zur Zusatzkrankenversicherung mit Zusatzleistungen im Wert von 300 € pro Jahr.

Wir legen Wert auf ein zielgerichtetes Gesundheitsmanagement, welches die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden erarbeitet und Maßnahmen daraus ableitet.

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie möchten für Ihre Zukunft sparen? Das unterstützen wir gern mit einem monatlichen Zuschuss auf Ihre vermögenswirksamen Leistungen.

Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Entsprechend unseres DRK-Reformtarifvertrags erhalten unsere Mitarbeitenden eine Jahressonderzahlung im November.

Kostenfreie Getränke

Unseren Mitarbeitenden stehen täglich kostenfreies Mineralwasser, Tee und Kaffee zur Verfügung.

Mobiles Arbeiten

Dort, wo die Arbeitsaufgaben es zulassen, unterstützen wir das mobile Arbeiten sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, um einen Beitrag zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu leisten. Die notwendige Hardware stellen wir zur Verfügung!

Mitarbeitervorteilsprogramm

Wir sind Partner des Shoppingportals www.drk.mitarbeitervorteile.de. Nach der Registrierung können unsere Mitarbeitenden bei Partnershops aus diversen Branchen mit bis zu 60% Rabatt einkaufen.

Baby-Begrüßungspaket

Wir lieben es, wenn unsere DRK-Familien wachsen. Aus diesem Grund erhalten unsere Mitarbeitenden ein Begrüßungs-Paket zur Geburt eines Kindes, um unsere Freude und Verbundenheit zu unterstreichen.

Fort- und Weiterbildungen

Fort- und Weiterbildungen sind Ihnen wichtig? Uns auch! Aus diesem Grund unterstützen wir das Interesse unserer Mitarbeitenden Ihr Fachwissen auszubauen im Rahmen der betrieblichen Bedarfe.

Familienbewusste Ausrichtung

Unser Kreisverband schenkt der Sicherung eines sorgenfreien Privatlebens eine hohe Aufmerksamkeit. Die Vergütung nach Tariflohn schafft Sicherheit, eine betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeitenden lässt positiv in die Zukunft blicken und weitere Aspekte wie der Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und die betriebliche Altersvorsorge sorgen für Entlastung.

Ein Leben, in dem Beruf und Familie im Einklang gehen, ist uns für unsere Mitarbeitenden wichtig. Unsere Mitarbeitenden erhalten 30 bis 33 Tage Urlaub nach abgestimmten Wunsch-Urlaubsplan und bei der Dienstplangestaltung werden Wünsche möglich gemacht. Gibt es der Arbeitsplatz her, unterstützen wir das mobile Arbeiten ebenso wie die flexible Gestaltung der täglichen Arbeitszeiten. Wünschen nach Teilzeit und Sabbatical stehen wir positiv gegenüber.

Sabbatical

Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, mittels eines besonderen Arbeitszeitmodells, ein Sabbatical (also einen längeren Sonderurlaub) einzulegen. Diese bezahlte Freiphase kann für private Zwecke genutzt werden und leistet einen Beitrag im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei.

Jubiläumsgeld

Langjährige Mitarbeitende profitieren von Ihrer Loyalität und Ihrer Verbundenheit zu unserem Kreisverband und erhalten ab einer Zugehörigkeit von 10 Jahren regelmäßig eine finanzielle Prämie.

Möglichkeiten der Mitgestaltung

Mit Hilfe eines implementierten Hinweis- und Beschwerdemanagements bieten wir unseren Mitarbeiten die Chance, Arbeitsabläufe, Qualitätsprozesse und jegliche Themen rund um den Arbeitsalltag mitzugestalten. Mit Hilfe der Nutzung dieses Systems haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihren Arbeitsalltag direkt mitzugestalten. Anonym oder nicht.